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O TRABALHO VOLUNTÁRIO:

Veja como um simples ato de solidariedade pode melhorar sua vida:

É  pouco provável que alguém faça um trabalho por obrigação e responsabilidade melhor do que o faria espontaneamente e voluntariamente, por oportunidade, por prazer, por fraternidade, por civismo, por solidariedade, por amor.

A grandeza de sentido do voluntariado tem crescido em significado e em resultados quanto mais se considera a ampliação dos conceitos de trabalho voluntário em definições éticas e operacionais como estas:

a)  o voluntário, como ator social e agente de transformação, é aquele que presta serviços não remunerados em benefício de alguma causa social e que, ao aplicar tempo e conhecimentos, realiza um trabalho gerado pelo seu impulso solidário, atendendo tanto às necessidades do próximo ou aos imperativos a causa, como as suas próprias motivações pessoais, sejam elas de caráter religioso, cultural, filosófico, político, emocional;

b) tanto é relevante o valor social do trabalho voluntário, enquanto expressão de uma ética de solidariedade, como também seu valor para quem o executa, enquanto fator de crescimento pessoal,

c) o voluntário é motivado pelo desejo de melhorar a comunidade ou auxiliar pessoas que às vezes nem conhece e se reforça no sentimento de auto-realização que preenche suas necessidades interiores de transcendência do interesse meramente pessoal;

d) o trabalho voluntário será tão mais naturalmente valorizado quanto mais se caracterizar pela espontaneidade da aplicação do tempo e conhecimentos, pela relevância dos benefícios gerados e pela oportunidade da ação, nunca podendo ser confundido como estratégia para reduzir custos ou como expediente de recrutamento de mão de obra gratuita;

e) o trabalho voluntário não deve, nunca, substituir ações de políticas públicas ou desobrigar instituições governamentais, para não se descaracterizar como expressão genuína da criatividade e da generosidade do voluntário, motivadas pelos valores éticos de solidariedade e de participação espontânea;

f) o trabalho voluntário deve ser utilizado menos para amenizar situações de carência e mais valorizado no sentido de aprofundar e avançar mudanças positivas em direção a uma maior igualdade de oportunidades, assegurando condições de autonomia, libertação, autogestão e autosustentabilidade.

g) o trabalho voluntário é intrinsecamente uma expressão de fraternidade e solidariedade, mas voluntariar sempre será também um exercício de evolução cidadã, espiritual, cívica, emocional e social de quem voluntaria. E isto será tão mais evidente quanto mais este voluntário estiver cuidando da evolução de outra pessoa, “ensinando piscicultura”  ao invés de “dar o peixe”;

h) o trabalho  voluntário que é por natureza uma ação complementar será mais eficaz, mais agregador e mais transformador quanto mais tiver o voluntário como novo autor e novo ator em novo filme e não na mesmice de iniciativas paternalistas que costumam viciar quem doa e quem recebe.
Na gestão de atividades desenvolvidas por voluntários é importante equilibrar fatores de organização, de informalidade e de adequação, considerando que o voluntário estará mais motivado a desenvolver seu trabalho quanto mais:

•  souber o que se espera dele e que ele pode corresponder à expectativa;
• sentir que pertence à rede de voluntariado;
• puder participar do trabalho com autonomia, em clima de liberdade;
• souber que o que faz é também feito por outros pelos mesmos propósitos e pelas mesmas razões;
• acompanhar os resultados de seu trabalho, isoladamente e no conjunto do trabalho de toda a rede de voluntariado;
• ser considerado capaz e responsável no limite de suas habilidades e de suas possibilidades na rede de voluntariado;
• dimensionar adequadamente o tempo e as condições de prestação do serviço voluntário, sem sacrifício e sem heroísmo;
• for sempre um “beija-flor polinizador” e não um “beija-flor apagador de incêndio”;
• tiver mais foco em potencialidades do que em necessidades;
• for complementar, evitando superposições.


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O trabalho voluntário
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